일시 : 2019년 9월 24일 (화) 15:00 ~ 17:00

장소 : 소프트웨어정책연구소 대회의실

주제 : 디지털 전환 시대, 미래 SW인재가 살아남는 법

발표 : 허정(SPRi선임연구원), 이원홍(KISTEP 연구위원), 백도민(NHN엔터 CIO)

참석자 : 관련 종사자 약 50명

프로그램 - 제목, 발제자의 순서로 구성된 표
제목 발제자
미래 신기술 인력수급 전망과 동향 허정 (소프트웨어정책연구소 선임연구원)
기술혁신형 기업의 이공계 인력 수요 분석 및 시사점 이원홍 (KISTEP 연구위원)
SW기업에서 요구하는 직무능력의 변화 백도민 (NHN CIO)
  • (발제1) 미래 신기술 인력수급 전망과 동향
    • 미래 신기술 일자리 예측을 위해 질적, 양적 예측이 가능한 다양한 가정들 논의
    • 인력 수요 추정을 위한 다양한 방법론 소개 및 SW인력 추정에 적합한 추세선형방정식 및 거시연립시계열모형 소개
    • 인력 수요 및 공급 전망을 위한 방법론 제시
    • 미래 신기술 중 SW분야에서 유망할 것으로 전망되는 인공지능, 빅데이터, 클라우드, AR/VR 시장 전망
    • 미래가 요구하는 SW인재 특성 논의
    • 미국 IT 스타트업 기업으로부터 배울 수 있는 전문형 인재를 위한 업무환경 제시
  • (발제2) 기술혁신형 기업의 이공계 인력 수요 분석 및 시사점
    • 이공계 취업률은 악화되고 있지만, 기업에서는 이공계 인재 부족을 호소하는 수요와 공급 미스매치 현상 분석
    • 기술혁신형 중소기업, 기술기반 창업기반의 인력 수급 현황 소개
    • 설문조사 기반, 이공계 인력 수급 현황 및 채용경로, 요구 역량 및 교육 현황 소개
    • 창업기업 대상 애로사항 및 창업 인식 조사
    • 기술혁신형 기업의 일자리 미스매치 현상 해소를 위한 학계, 산업계, 정부의 대응 방안 논의
    • 노동시장 구조 변화에 대응하는 SW인력 정책 방안
  • (발제3) SW기업에서 요구하는 직무능력의 변화
    • SW Engineer, SW Company, SW Industry의 정의 분석 및 변화하는 환경 분석
    • 애플, 아마존, 알파벳 등 SW기업의 매출 구조 분석을 통해 현재 SW기업의 트렌드 변화 확인
    • 실제 SW업게 채용 트렌드 소개
      • 학교, 성적보다 견고한 전공 기초학력, 논리적 문제해결능력 선호
    • 경력직 업계 채용 트렌드 소개
      • 사업적 수요 변화에 따라 Job Position도 변화
      • Web/App 서비스개발, 플랫폼개발/운영, 대용량 데이터 처리/분석, AI 분야에서 수요가 많음

키워드 디지털전환 SW인재 월간SW중심사회 2019년 10월호