입찰마감 : 2026.08.04.(화) 12:00까지

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제15회 정보보호의 날 기념식 일시: 2026년 7월 8일 수요일 09:00~17:15 장소: 서울 신라호텔 다이너스티 홀 주최: 과학기술정보통신부, 국가정보원, 행정안전부 / 주관: 한국인터넷진흥원, 한국정보보호산업협회 상기 계획은 상황에 따라 변동될 수 있음

입찰마감 : 2026.07.07.(화) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.07.01.(수) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.06.19.(금) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.05.27.(수) 10:00까지

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최근 위조된 명함을 활용 연구소 직원을 사칭한 사기시도가 발생하고 있습니다. 따라서 관련 사칭 주요 유형 및 사칭 사기 예방 수칙을 안내하오니 참고하셔셔 모두 피해가 없으시도록 유의 부탁드립니다. [공공기관 사칭 주요 유형] - 나라장터 입찰공고 및 계약현황을 통해 낙찰업체 확인 후, 인터넷 포털을 이용해 전화번호 검색 - 실제 공고명이나 사업명을 언급하며 발주처 담당자를 사칭해 실무자 전화번호 확보 - 발주처를 사칭해 대리구매, 보험 가입, 금융상품 설명회 참석 등을 유도 - 수의계약 체결 금액을 통장으로 입금 유도 - 업체에 방문하여 통장으로 입금 유도 [공공기관 사칭 사기 4대 피해예방수칙] 1. 내선번호 확인 : 명함의 내선번호가 실제 소속 기관의 것인지 해당기관 홈페이지에서 점검 2. 발신처/공문 진위 확인 : 의심스러운 경우 해당 부서에 직접 문의 3. 절대 선입금 금지 : 공공기관은 대리구매를 통한 선입금을 요청하지 않음 4. 경찰 즉시 신고 : 피해 발생시 112 또는 관할 경찰서로 즉시 신고

입찰마감 : 2026.05.27.(수) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.05.13.(수) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.05.13.(수) 10:00까지

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입찰마감 : 2026.05.14.(목) 10:00까지

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소프트웨어정책연구소 2026년 계약직(공무직 휴직 대체자) 채용 소프트웨어정책연구소에서 국가 소프트웨어 정책 및 연구를 주도할 창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모집하고자 합니다. 1. 채용인원 계약직(공무직 휴직 대체자) 채용: 총 1명 채용 분야 및 주요 업무 채용 분야 채용 유형 채용 직무 채용 인원 주요 업무 계약기간 지원자격 직무 기술서 계약직(공무직 휴직 대체자) 신입 및 경력 공무직(일반사무) 1명 대내/외의 업무협력 요청에 대한 행정업무, 문서 및 발표자료 작성 지원 업무 문서관리, 문서작성, 자료관리 등 조직 내부와 외부에서 요청하고 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 각종 회의 및 행사 지원, 용역관리 및 비비품 구매관리, 연구 및 행정업무 지원 임용일로부터2027년 4월 30일까지 제한 없음 붙임 참조 본 연구소에서 현재 채용진행 중인 타 전형 및 직무간 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리) 본 채용은 휴직자 대체 기간제 계약직 채용으로 계약기간 종료시 근로관계가 종료되나, 휴직기간이 연장되는 경우 연장계약 가능 상기 계약기간은 휴직자의 조기복직시 달라질 수 있으며, 이 경우 즉시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약기간 만료 모집기간 내 채용분야 별 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음 2. 자격기준 및 우대조건 사항 공통 자격기준 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 공통 우대조건 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수(5% 또는 10%) 취업 지원 가점 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 비수도권 지역인재 서류 3% 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자(만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여 선발인원이 3명 이하인 채용 직무의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 근무조건 및 근무지 구분 내용 근무기간 임용일로부터 2027년 4월 30일 까지 본 채용은 휴직자 대체 기간제 채용으로 계약기간 종료시 근로관계가 종료되나, 휴직기간이 연장되는 경우 연장계약 가능 상기 계약기간은 휴직자의 조기복직시 달라질 수 있으며, 이 경우 즉시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약기간 만료 근무조건 근로조건 및 보수는 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함 급여 2,776,200원/월 (공무직 2026년 연봉월액기준, '가급' 1단계 적용) 근무지 경기도 성남시 판교 4. 응시원서 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 4월 17일 ~ 2026년 5월 4일 17시까지 (정시 마감) 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의 채용홈페이지 담당자: 070-4118-7610 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325 5. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2026년 5월 12일 2026년 5월 15일 면접전형 2026년 5월 20일 2026년 5월 26일 최종합격자 발표 2026년 6월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 전형별 평가내용 전형 단계 평가내용 선발인원 서류전형 지원서 정량평가(경력사항/자격사항/교육사항) 자기소개서 정성평가 등을 심사 4배수 면접전형 인성면접: 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질/td> 1배수 전형별 합격자 결정 기준 전형 단계 합격자 결정 기준 서류전형 정량평가(20%), 정성평가(80%) 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점, 취업지원가점) 합산 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 면접전형 인성면접(100%) 결과 면접전형 평점에 법정 가점 합산 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 채용분야별 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 전형별 유의사항 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출 서류 제출시기 주요 내용 서류접수(온라인제출) 필수 입사지원서(자기소개서 포함) 경력증명서 및 고용보험피보험자격이력내역서(정량평가용) 자격증 사본(정량평가용) 성적증명서(정량평가용) 직업훈련수료증(정량평가용) 해당 시 취업지원대상자증명서 해당분야에 이해 최종 학위 기준 졸업증명서(비수도권지원자) 장애인증명서(해당) 주민등록초본(병역필자 등) 최종합격자 대상 공통 주민등록등본·초본 및 가족관계증명서 해당시 온라인 접수 시 제출한 증빙서류 원본 제출 기타 직무 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 서류전형 시 제출서류는 순서대로 관련 증빙자료가 확인될 수 있도록 원본을 제출 제출서류 내 본인과 관련되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 자료검증시 기재한 내용과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됨 제출서류는 전형이후 반환을 위하여 공고일 기준 3개월 이내 발급한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의 사항 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오, 소명당시 미제출, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익, 연락처, 채용 예정 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 임시 이후라도 채용 관련 연구소 인사규정상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정과 관련된 개인정보를 기재하지 않도록 하여야 합니다. 전자메일 기재 시 학교명 등이 드러나는 주소 기재 금지 최종 입사 이후에도 우리 연구소에서 정해진 임지에 임시하지 못하거나, 실업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 출근을 자제합니다. 지원 희망자는 지원요건 등의 적합한지를 충분히 판단하여 지원해 주시기 바랍니다. 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우 면접전형에 참석할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 최종합격에서 탈락한 지원자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지 기간 내에 제출서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 관련법에 따라 보관 또는 폐기됩니다. 전형단계별로 채용비리로 연관 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하며 예비합격자 순번대로 대체 선발합니다. 최종 합격자의 입장 포기, 결격사유 발생 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다. 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다. 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 관련 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 근거자료와 함께 온라인으로 신청할 수 있습니다. 채용시험과 관련된 문의 및 질의사항, 개인정보/지원사항 등은 홈페이지를 통해 문의하시기 바랍니다. 기타 채용관련 상세사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2026년 4월 17일 소프트웨어정책연구소 소장