소프트웨어정책연구소 2026년 계약직(연구직 육아휴직자 대체) 채용

1. 채용인원

계약직(연구직 육아휴직자 대체) 채용: 총 2명

• 채용공고일 현재 지원자격 해당 학위 소지자
• 본 연구소에서 현재 채용진행 중인 타 전형 및 직무간 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
• 본 채용은 휴직자 대체 기간제 계약직 채용으로 직무별 계약기간 내용이 상이하며, 휴직자의 휴, 복직 기간 변경 등에 따라 변경 될 수 있음(세부사항은 '근무조건 및 근무지' 참조)
• 모집기간 내 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음

2. 자격기준 및 우대조건 사항

공통 응시 자격기준

• 채용직무 해당 지원 자격 학위 소지자
• 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 않는 자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자
• 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분
• 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자

공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수)

• 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여
• 선발인원이 3명 이하인 채용 직무의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여

3. 근무조건 및 근무지

4. 응시원서 접수기간 및 방법

• 접수기간: 2026년 4월 17일 ~ 2026년 5월 4일 17시까지 (정시 마감)
• 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(PDF) 제출
• 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의
  • 채용홈페이지 담당자: 070-4118-7610
  • 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325

5. 전형 방법 및 일정

• 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
• 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음
• 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음

전형별 평가내용

전형별 합격자 결정 기준

• 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능
• 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여
• 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 적격자(평점 60점 이상) 중 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발
• 전형별 유의사항 서류접수 시: 금번 채용은 블라인드 채용으로 논문 제출시 저자와 출신학교명을 블라인드 처리한 pdf파일을 업로드해 주시기 바랍니다. 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다.

6. 제출 서류

• 기타 학력 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류
• 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학, 졸업연도는 삭제하고 제출
• 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
• 자료검토시 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됩니다.
• 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다.

7. 유의 사항

• 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. *입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
• 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. *전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지
• 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정한 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. *일 8시간 풀타임 근무(최소 주4일 이상 근무)
• 지원 희망자는 지원요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
• 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다.
• 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
• 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다.
• 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다.
• 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다.
• 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다.
• 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사항입니다.
• 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다.

2026년 4월 17일

소프트웨어정책연구소 소장