소프트웨어정책연구소 2026년 계약직(연구직) 채용 1. 채용인원 계약직(연구직) 채용: 총 1명 채용 분야 및 주요 업무 채용 분야 채용 유형 채용 직무 채용 인원 지원 자격 주요 업무 직무 기술서 계약직 (연구직) 신입 및 경력 SW(소프트웨어) /신산업 관련 통계조사 및 정책연구 1명 관련분야 학사학위 이상 소지 소프트웨어(SW)/신산업 관련 통계 조사 및 분석 -SW및 가상융합 등 신기술 산업 관련 통계자료의 생산/검증/관리/가공/분석 신산업 관련 정책연구 지원 -가상융합 등 신기술 산업 관련 정책연구 보고서 작성 지원 기타 연구 관련 행정 업무 지원 붙임참조 모집기간 내 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음 본 연구소에서 현재 채용진행 중인 타 전형 및 직무간 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리) 석사과정 중인 학생 지원 가능(단, 근무일에 따라 급여 차등 지급) 2. 자격기준 및 우대조건 사항 공통 응시 자격기준 채용직무 해당 지원 자격 학위 소지자 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 공통 우대조건 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%) 취업 지원 가점 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 비수도권 지역인재 서류 3% 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여 선발인원이 3명 이하인 채용 직무의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 근무조건 및 근무지 구분 내용 근무기간 임용일로부터 2026년 12월 31일 까지 근무시간 주5일, 8시간/일(09:00~18:00) 최소 주4일 이상 근무 가능한 자 급여 연봉기준 : 51,329,000원(4대 보험 등 모두 포함) 석사과정 중인 학생은 근무일에 따라 급여 차등 지급 근무지 경기도 성남시 판교 기타 상기 외 근무조건은 정규직과 동일함 4. 응시원서 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 4월 17일 ~ 2026년 5월 4일 17시까지 (정시 마감) 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(PDF) 제출 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의 채용홈페이지 담당자: 070-4118-7610 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325 5. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2026년 5월 12일 2026년 5월 15일 면접전형 2026년 5월 20일 2026년 5월 26일 최종합격자 발표 2026년 6월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 전형별 평가내용 전형 단계 평가내용 선발인원 서류전형 지원서 정량평가(학교교육), 자기소개서 정성평가 등을 심사 4배수 면접전형 인성면접: 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질/td> 1배수 전형별 합격자 결정 기준 전형 단계 합격자 결정 기준 서류전형 정량평가(20%), 정성평가(80%) 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점, 취업지원가점) 합산 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 면접전형 인성면접(100%) 결과 면접전형 평점에 법정 가점 합산 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 적격자(평점 60점 이상) 중 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 전형별 유의사항 서류접수 시: 금번 채용은 블라인드 채용으로 논문 제출시 저자와 출신학교명을 블라인드 처리한 pdf파일을 업로드해 주시기 바랍니다. 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출 서류 제출시기 주요 내용 서류접수 (온라인제출) 필수 입사지원서(자기소개서 포함) 학사 졸업증명서(자격 요건 확인용) 성적증명서(정량평가용) 석사과정 재학증명서(재학여부 확인용)_해당 시 해당 시 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) (직무연관성 요건 확인용) - 해당 경력 수행 기관명, 주요 업무, 재직 기간 등 기입하여 제출 기타논문(입사지원서 기재내역 증빙용) 우대조건 가점사항 서류(해당자) - 취업지원대상자증명서(보훈), 장애인증명서(장애), 주민등록초본(청년고용), 학사학위졸업증명서(비수도권인재) 최종합격자 대상 공통 주민등록등본·초본(남성의 경우 병역사항 기재) 및 가족관계증명서 해당시 온라인 접수 시 제출한 증빙서류 원본 일체 기타 학력 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학, 졸업연도는 삭제하고 제출 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 자료검토시 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됩니다. 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의 사항 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. *입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. *전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정한 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. *일 8시간 풀타임 근무(최소 주4일 이상 근무) 지원 희망자는 지원요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다. 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다. 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다. 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사항입니다. 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2026년 4월 17일 소프트웨어정책연구소 소장

소프트웨어정책연구소 2026년 계약직(연구직 육아휴직자 대체) 채용 1. 채용인원 계약직(연구직 육아휴직자 대체) 채용: 총 2명 채용 분야 및 주요 업무 채용 직무 채용 유형 지원 자격 채용 인원 주요 업무 계약기간 직무 기술서 SW(소프트웨어) 산업정책 연구 신입 및 경력 관련 분야 석사학위 이상 소지자 1명 SW산업 정책 연구 관련 업무 -국내외 SW산업 동향 조사 및 분석 등 -SW 관련 통계 자료의 수집, 조사 및 분석 -보고서 작성 및 발간 기타 연구 관련 행정 및 업무 지원 임용일로부터 2027년 5월 28일까지 붙임참조 SW(소프트웨어) /신산업 관련 통계조사 및 정책 연구 신입 및 경력 관련 분야 석사학위 이상 소지자 1명 소프트웨어(SW) 및 신산업 관련 통계조사 및 분석 - SW 및 가상융합 등 신기술 산업 관련 통계 조사, 분석 신산업 관련 정책연구 - AI, 가상융합 등 신기술 산업 관련 제반 이슈 발굴 및 분석 보고서 작성 기타 연구 관련 행정 및 업무 지원 임용일로부터 2026년 12월 31일까지 붙임참조 채용공고일 현재 지원자격 해당 학위 소지자 본 연구소에서 현재 채용진행 중인 타 전형 및 직무간 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리) 본 채용은 휴직자 대체 기간제 계약직 채용으로 직무별 계약기간 내용이 상이하며, 휴직자의 휴, 복직 기간 변경 등에 따라 변경 될 수 있음(세부사항은 '근무조건 및 근무지' 참조) 모집기간 내 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음 2. 자격기준 및 우대조건 사항 공통 응시 자격기준 채용직무 해당 지원 자격 학위 소지자 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 공통 우대조건 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%) 취업 지원 가점 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 비수도권 지역인재 서류 3% 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여 선발인원이 3명 이하인 채용 직무의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 근무조건 및 근무지 구 분 채용직무 내 용 채용직종 공통 ○ 연구직(계약직) [휴직자 대체 기간제] 근무기간 SW(소프트웨어)산업정책 연구 ○ 임용일로부터 2027년 5월 28일 까지 ※ 본 채용은 휴직자 대체 기간제 계약직 채용으로 계약기간 종료시 근로관계가 종료됨 ※ 상기 계약기간은 휴직자의 조기복직시 달라질수 있으며, 이 경우 즉시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약기간 만료 SW/신산업 관련통계조사 및정책 연구 ○ 임용일로부터 2026년 12월 31일 까지 ※ 본 채용은 휴직자 대체 기간제 계약직 채용으로 계약기간 종료시 근로관계가 종료되나, 휴직기간이 연장되는 경우 연장계약 가능 ※ 상기 계약기간은 휴직자의 조기복직시 달라질수 있으며, 이 경우 즉시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약기간 만료 근무조건 공통 ○ 근로조건 및 보수는 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함 근무지 공통 ○ 경기도 성남시 판교 4. 응시원서 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 4월 17일 ~ 2026년 5월 4일 17시까지 (정시 마감) 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(PDF) 제출 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의 채용홈페이지 담당자: 070-4118-7610 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325 5. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2026년 5월 12일 2026년 5월 15일 면접전형 2026년 5월 20일 2026년 5월 26일 최종합격자 발표 2026년 6월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 전형별 평가내용 전형 단계 평가내용 선발인원 서류전형 지원서 정량평가(학교교육, 석사 이상 학위논문), 자기소개서 정성평가 등을 심사 4배수 면접전형 인성면접: 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 1배수 전형별 합격자 결정 기준 전형 단계 합격자 결정 기준 서류전형 정량평가(20%), 정성평가(80%) 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점, 취업지원가점) 합산 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 면접전형 인성면접(100%) 결과 면접전형 평점에 법정 가점 합산 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 적격자(평점 60점 이상) 중 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 전형별 유의사항 서류접수 시: 금번 채용은 블라인드 채용으로 논문 제출시 저자와 출신학교명을 블라인드 처리한 pdf파일을 업로드해 주시기 바랍니다. 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출 서류 제출시기 주요 내용 서류접수 (온라인제출) 필수 입사지원서(자기소개서 포함) 학사 이상 졸업증명서(학위수여증명서)(자격 요건 확인용) 성적증명서(정량평가용) 석사 학위 논문(정량평가용) 박사과정 재학증명서(재학여부 확인용)_해당 시 박사 학위 논문(정량평가용)_해당 시 해당 시 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) (직무연관성 요건 확인용) - 해당 경력 수행 기관명, 주요 업무, 재직 기간 등 기입하여 제출 기타논문(입사지원서 기재내역 증빙용) -학위논문 외 논문이 있을 시 입사지원서 기재 후 증빙자료 제출 우대조건 가점사항 서류(해당자) - 취업지원대상자증명서(보훈), 장애인증명서(장애), 주민등록초본(청년고용), 학사학위졸업증명서(비수도권인재) 최종합격자 대상 공통 주민등록등본·초본(남성의 경우 병역사항 기재) 및 가족관계증명서 해당시 온라인 접수 시 제출한 증빙서류 원본 일체 기타 학력 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학, 졸업연도는 삭제하고 제출 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 자료검토시 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됩니다. 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의 사항 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. *입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. *전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정한 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. *일 8시간 풀타임 근무(최소 주4일 이상 근무) 지원 희망자는 지원요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다. 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다. 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다. 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사항입니다. 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2026년 4월 17일 소프트웨어정책연구소 소장

o 지원서 접수 기간 : 2026.04.17(금) ~ 2026.05.04(월) 18:00까지

- 채용페이지(https://recruit.incruit.com/nipa/ )를 통해 접수 가능

소프트웨어정책연구소 2026년 정규직(연구직) 채용 1. 채용인원 총 3명 채용 분야 및 주요 업무 채용 분야 채용 유형 채용 직무 채용 인원 주요 업무 지원자격 직무 기술서 정규직(연구직) 신입및경력 AI(인공지능)정책연구 1명 AI정책 연구 및 기획 - 국내외 인공지능(AI) 정책 조사 및 분석, 정책 아이템 기획 및 발굴 등 - 인공지능(AI) 통계를 위한 기획, 조사설계 및 결과 분석 등 기타 정책연구 관련 업무 관련 분야 박사학위 소지자 또는 '26년 2월 말까지 취득 예정자 붙임참조 SW(소프트웨어) 산업정책 연구 2명 ○ SW 산업 생태계 육성 및 활성화 정책 연구 - 국내·외 SW 산업 육성 관련 정책 연구 및 SW산업 관련 통계 조사·분석 등 - 지역SW 산업 육성 및 활성화 관련 정책 연구 - 국내·외 SW산업 및 디지털 규제 동향 조사 등 ○ SW 진흥 관련 중장기 정책연구 - 국내외 디지털기술 및 디지털전환 동향 조사 - 국내외 SW융합산업 활성화 정책 연구 ○ 기타 정책연구 관련 업무 각 채용직무 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리) 모집기간 내 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음 2. 자격기준 및 우대조건 사항 공통 응시 자격기준 채용직무 해당 지원 자격 학위 소지자 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 공통 우대조건 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/필기/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%) 취업 지원 가점 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 비수도권 지역인재 서류 3% 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 근무조건 및 근무지 구 분 내 용 근무조건 ○ 최종합격자는 입사 후 3개월 이내 수습기간 적용(수습기간 동안의 처우는 정규직원과 동일함) ○ 근로조건 및 보수는 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함 근무지 ○ 경기도 성남시 판교 4. 응시원서 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 2월 9일 ~ 2026년 2월 24일 17시까지 (정시 마감) 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(석,박사학위 논문 PDF 파일 등) 제출 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의 채용홈페이지 담당자: 070-4118-7610 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325 5. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2026년 3월 5일 2026년 3월 9일 필기전형(시험) 2026년 3월 15일 2026년 3월 19일 면접전형 2026년 3월 25일 2026년 3월 27일 최종합격자 발표 2026년 4월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 전형별 평가내용 전형 단계 평가내용 선발인원 서류전형 지원서 정량평가(연구/논문), 자기소개서 정성평가 등을 심사 8배수 필기전형 직무논술(2문항)을 통한 직무역량 심사 -문제해결능력, 통찰력, 판단력, 창의성, 정보력 4배수 면접전형 발표면접: 전문성, 의사소통, 논리성, 창의성, 태도/인성 인성면접: 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 발표, 인성 면접 동시 진행 1배수 전형별 합격자 결정 기준 전형 단계 합격자 결정 기준 서류전형 정량평가(20%), 정성평가(80%) 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점, 취업지원가점) 합산 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 필기전형 직무논술 평점에 법정 가점 합산 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 면접전형 인성면접(40%)+발표면접(60%) 결과 합산 면접전형 평점에 법정 가점 합산 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 적격자(평점 60점 이상) 중 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 전형별 유의사항 서류접수 시: 금번 채용은 블라인드 채용으로 논문 제출시 저자와 출신학교명을 블라인드 처리한 pdf파일을 업로드해 주시기 바랍니다. 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 직무논술 답안 작성 시: 소프트웨어정책연구소는 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있습니다. 답안 작성 시 블라인드 채용 원칙 위반사항(성명, 성별, 출신지역, 가족관계, 결혼여부, 종교, 출신학교명, 학력, 전공, 학점 등) 등 편견이 개입될 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출 서류 제출시기 주요 내용 서류접수(온라인 제출) 필 수 ○ 입사지원서(자기소개서 포함) ○ 학사 이상 졸업(학위수여)증명서(자격 요건 확인용) ○ 성적증명서 (전공·학점은 직무연관성 요건 확인용) ○ 석·박사 학위 논문(자격요건 확인용) 해 당 시 ○ 국내외 학술지에 게재한 주저자 및 공저자로 참여한 논문 ※ 2023년 2월 24일부터 2026년 2월 24일까지 게재 완료한 논문만 제출 ※ 자료검토시 위에 기재된 기간 외의 논문 및 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당 논문은 서류심사에서 제외함 ○ 연구과제 보고서 전체 및 연구 참여 확인서 제출 ※ 2023년 2월 24일부터 2026년 2월 24일까지 완료한 연구과제만 제출 ※ 연구실적에 대하여 연구과제보고서 전체 및 연구참여확인서를 모두 제출하여야 인정 ※ 자료검토시 위에 기재된 기간 외의 연구실적 및 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당 연구실적은 서류심사에서 제외함 ○ 경력증명서 또는 재직증명서 (해당자) (직무연관성 요건 확인용) ※ 해당 경력 수행 기관명, 주요 업무, 재직 기간 등 기입하여 제출 ○ 우대조건 가점사항 서류 (해당자) ※ 취업지원대상자증명서(보훈), 장애인증명서(장애), 주민등록초본(청년고용), 학사학위졸업증명서(비수도권인재) 최종합격자대상 공 통 ○ 주민등록등·초본(병역 필자의 경우 병역사항 기재) 및 가족관계증명서 해당시 ○ 온라인 접수 시 제출한 증빙서류 '원본' 제출 기타 학력 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학, 졸업연도는 삭제하고 제출 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 자료검토시 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됩니다. 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의 사항 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. *입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. *전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정한 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. *일 8시간 풀타임 근무(최소 주4일 이상 근무) 지원 희망자는 지원요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다. 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다. 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다. 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사항입니다. 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2026년 2월 9일 소프트웨어정책연구소 소장

소프트웨어정책연구소 2026년 계약직(연구직) 채용 1. 채용인원 총 1명 채용 분야 및 주요 업무 채용 분야 채용 유형 채용 직무 채용 인원 주요 업무 지원자격 직무 기술서 계약직 (연구직) 신입 및 경력 AI(인공지능) 정책연구 1명 AI정책 연구 관련업무 -국내외 인공지능(AI) 정책 조사 및 분석 등 -인공지능(AI) 통계 작성을 위한 조사 및 분석 등 -기타 위 관련 행사,회의 및 행정업무 등 관련 분야 석사학위 이상 소지자('26년 2월 말까지 취득 예정자 포함) 붙임참조 모집기간 내 지원인원이 선발예정인원과 같거나 미달될 경우 재공고 될 수 있음 박사과정 중인 학생 지원 가능(단, 근무일에 따라 급여 차등 지급) 2. 자격기준 및 우대조건 사항 공통 응시 자격기준 채용직무 해당 지원 자격 학위 소지자 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 공통 우대조건 사항(최종합격자 발표 후 관련 증빙서류 원본 제출 필수) 공통 우대조건 구분 가점대상 적용전형 가점부여점수(만점기준) 법정가점 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 보훈대상자(취업지원 대상자) 서류/필기/면접 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%) 취업 지원 가점 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 서류 5% 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 비수도권 지역인재 서류 3% 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) 서류 5% 취업지원가점 항목 중 지원자에게 가장 유리한 가점점수 하나만 부여 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 3. 근무조건 및 근무지 구분 내용 근무조건 ○임용일로부터 2026년 12월 31일 까지 근무시간 ○주5일, 8시간/일(09:00~18:00) 최소 주4일 이상 근무 가능한 자 급여 ○연봉기준 : 52,986,000(4대 보험 등 모두 포함) 박사과정 중인 학생은 근무일에 따라 급여 차등 지급 근무지 ○경기도 성남시 판교 기타 ○상기 외 근무조건은 정규직과 동일함 4. 응시원서 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 2월 9일 ~ 2026년 2월 24일 17시까지 (정시 마감) 접수방법: 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(석,박사학위 논문 PDF 파일 등) 제출 문의처: 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의 채용홈페이지 담당자: 1522-4176 소프트웨어정책연구소 인사담당자: 031-739-7325 5. 전형 방법 및 일정 구분 일정 결과발표 서류전형 2026년 3월 5일 2026년 3월 9일 면접전형 2026년 3월 18일 2026년 3월 20일 최종합격자 발표 2026년 4월 중 ※ 합격자에 한하여 개별 통보 전형별 결과는 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에 공지되며, 각 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음 각 단계별 전형 결과, 합격 기준을 충족하지 못하는 지원자가 있을 경우 합격배수 미만으로 합격자를 선발할 수 있음 전형별 평가내용 전형 단계 평가내용 선발인원 서류전형 지원서 정량평가(학교교육, 석박사학위논문), 자기소개서 정성평가 등을 심사 4배수 면접전형 인성면접: 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 1배수 전형별 합격자 결정 기준 전형 단계 합격자 결정 기준 서류전형 정량평가(20%), 정성평가(80%) 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점, 취업지원가점) 합산 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 면접전형 인성면접 평가(100%) 면접전형 평점에 법정 가점 합산 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) 각 전형 단계별로 전형결과 부적합 판정(평점 60점 미만)에 따라 채용예정 인원 배수 미만 선발 가능 채용 직무 별 선발인원이 3명 이하로, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 면접전형 탈락자 중 예비합격자는 적격자(평점 60점 이상) 중 1명 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 또는 합격자 임용 포기, 합격자 결격 사유 발생 시 대체선발 전형별 유의사항 서류접수 시: 금번 채용은 블라인드 채용으로 논문 제출시 저자와 출신학교명을 블라인드 처리한 pdf파일을 업로드해 주시기 바랍니다. 서류전형 시: 입사지원서와 자기소개서에 성명, 출생 연도, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위배 사항을 기재하는 경우 '블라인드 채용 미준수'로 불이익이 있을 수 있습니다. 6. 제출 서류 제출시기 주요 내용 서류접수 (온라인 제출) 필 수 ○ 입사지원서(자기소개서 포함) ○ 학사 이상 졸업(학위수여증명서)(자격 요건 확인용) ○ 성적증명서 (정량평가용) ○ 석사 학위 논문(정량평가용) ○ 박사과정 재학증명서(재학여부 확인용)_해당 시 ○ 박사 학위 논문(정량평가용)_해당 시 해당 시 ○ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자)(직무연관성 요건 확인용) ※ 해당 경력 수행 기관명, 주요 업무, 재직 기간 등 기입하여 제출 ○ 기타논문(입사지원서 기재내역 증빙용) ※ 학위논문 외 논문이 있을 시 입사지원서 기재 후 증빙자료 제출 ○ 우대조건 가점사항 서류 (해당자) ※ 취업지원대상자증명서(보훈), 장애인증명서(장애), 주민등록초본(청년고용), 학사학위졸업증명서(비수도권인재) 최종합격자 대상 공통 ○ 주민등록등·초본(병역 필자의 경우 병역사항 기재) 및 가족관계증명서 해당 시 ○ 온라인 접수 시 제출한 증빙서류 '원본' 일체 기타 학력 및 경력인정 등을 위하여 필요하다고 인정하는 서류 서류접수 시 제출서류는 출신학교명과 연령을 유추할 수 있는 입학, 졸업연도는 삭제하고 제출 제출서류 내 편견요인에 해당되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 자료검토시 기재한 내역과 상이하거나 증빙자료를 제출하지 않은 항목은 평가대상에서 제외됩니다. 제출서류는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의 사항 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. *입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 우리 연구소는 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. *전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지 최종 합격 이후에라도 우리 연구소에서 지정한 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다. *일 8시간 풀타임 근무(최소 주4일 이상 근무) 지원 희망자는 지원요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. 서류전형 합격자는 연구소의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 본인 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) 전형단계별로 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 합격자 이외의 예비합격자 순번을 부여하여 예비합격자 순번대로 대체 선발됩니다. 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자 순번을 부여하며, 대체합격자 순번대로 대체 선발합니다. 본 채용계획은 연구소 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 연구소 채용 홈페이지에 공지합니다. 우리 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 전형을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. 불합격자 중 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사항입니다. 기타 채용관련 상세한 사항은 소프트웨어정책연구소 경영관리실(031-739-7325), 채용홈페이지 담당자(070-4118-7610) 또는 채용홈페이지(spri.brms.kr) 내 Q&A에 문의하시기 바랍니다. 2026년 2월 9일 소프트웨어정책연구소 소장

• 입찰마감 : 2026.01.13.(화) 10:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/

• 입찰마감 : 2026.01.06.(화) 10:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/

• 입찰마감 : 2025.12.30.(화) 12:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/

• 입찰마감 : 2025.08.19.(화) 10:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/

• 입찰마감 : 2025.07.11.(금) 12:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/

• 입찰마감 : 2025.06.17.(화) 12:00까지
• 서류접수 : https://www.g2b.go.kr/