정부와 민간이 지원･운영하는 AI･SW 인재양성 교육 프로그램은 4차 산업 분야의 인재를 양성하는 견인차 역할을 하고 있다. 해당 프로그램은 새로운 일자리를 찾는 사람에게 일자리 전환 교육(re-skilling)의 기회를 주고 기존 종사자에게 직무역량을 높여주는 다양한 교육 프로그램(up-skilling)을 제공한다. 이를 위해 인재양성 프로그램도 지속 개선되며 수강생과 기업의 요구를 맞추어 나가고 있다. 이 보고서는 교육성과의 제고를 위해 AI･SW 인재양성교육 프로그램에 참여한 수강생을 대상으로 설문조사와 심층 인터뷰를 진행하여 현안을 파악하고 개선방안을 구체적으로 도출하였다. 이를 바탕으로 구인기업-구직자 간 인재 역량의 미스매치를 해소하는 프로젝트 기반 학습 강화, 수강생 간 선수지식의 격차를 최소화하는 모듈형 선택학습･온오프 연계학습 및 자기주도 형태의 다면적 교육방식 도입 등과 같은 개선방안을 제시하였다.
Executive Summary
AI･SW education program supported by the government and private sector plays an important role in increasing human resource for the 4th industrial revolution. It gives re-skilling and up-skilling opportunities to job seekers. For this, the education program is also continuously improving and is meeting the needs of both students and companies. In order to enhance educational performance, this report includes a survey and in-depth interviews on students took the education program. We derive issues from the survey and interviews. For the conclusion, we suggest the enhanced project-based learning to solve the performance mismatch between students and companies. Also, we give modular selective learning, on-offline blended learning, and self-directed, multi-faced learning to minimize the gap between students having difference background.
목차 상세
1. 논의 배경
2. AI･SW 교육 프로그램 현황 조사
(1) 현황 조사 개요
(2) 현황 조사 결과
3. AI･SW 교육 프로그램 관련 좌담회 실시
(1) 좌담회 개요
(2) 좌담회 결과
4. AI･SW 교육 프로그램 운영의 현안 및 개선방안
CONTENT
1. Research Background
2. Survey for AI･SW Education Program
(1) Survey summary
(2) Survey result
3. Focus Group Interview for AI･SW Education Program
