직업이 직장이없다고 많이들 찾아다니고 하는 시점에도 함께 많은 작은 자리라도 함께 알려주는 컨텐츠가되어서 소프트웨어에 관심이 있는 누구나에게 일자리를 제공하는 많은 기업들과 일자지를 찾는 취준생들과의 교류가 일방통행이 아니느 상방 통행을 할수 잇는 장소의 소프트웨어 개발자리가되면은 좋게어요
직업이 직장이없다고 많이들 찾아다니고 하는 시점에도 함께 많은 작은 자리라도 함께 알려주는 컨텐츠가되어서 소프트웨어에 관심이 있는 누구나에게 일자리를 제공하는 많은 기업들과 일자지를 찾는 취준생들과의 교류가 일방통행이 아니느 상방 통행을 할수 잇는 장소의 소프트웨어 개발자리가되면은 좋게어요
아직까지 시장은 선진화 되지 못한 현실이죠! 업계의 관행과 문화가 여전히 시장의 발목을 잡고 있어요 선순환구조 SW 환경을 조성해야 합니다 이를위해 SW 인력은 굉장히 중요한 부문이죠! 전문인력 확보가 충분한 상태에서 초.중.고 교육 저변 확대로 까지 이어져야 합니다 저변 확대를 위해 앞으로 충분한 시간을 두고 계속 투자해야 합니다 단순 컴퓨터 이론 교육이 아니라 실질적 코딩 등 전문교육이 수반되어야 합니다 양보다 질이 개선되어야 합니다 SW 인력이 부족하면 성장하기가 힘들어요 대학교육을 좀 더 확대해 나가면 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다
주 52시간 불가한 우리 회사! 이런 보상안 있으면 난 야근한다? 최근 일과 삶의 균형을 찾아가자는 의미의 워라밸(Work & Life Balance)을 외치는 실정인데, IT업계는 주 52시간에 대해 강한 거부감을 드러낸 상황. 주어진 시간 안에 업무 처리가 불가하다는 것이 그 이유인데, 주 68시간도 부족했는데, 52시간으로 줄이면 가능하겠냐는 설명이다. 그렇게 수용해 달라는 특례업종 지정 요청. 진정 52시간이 부족하다면 대안은 없을까? 어떤 대안이 가능할지 의견을 남겨주세요.
소프트웨어정책연구소 파견근로자 정규직 전환채용 필기전형 결과를 다음과 같이 알려드립니다.
AR/VR 시장은 수직통합(vertical Integration) 되어있지 않은 시장이고, 기본적으로 콘텐츠·서비스 분야는 수직통합이 이루어지기 어려운 측면이 존재
AR/VR 시장은 계속적으로 성장하고 있고, 현재 추이를 보면 2020년 전 세계 시장규모는 700억 달러로 예상. 주 적용 분야는 게임, 교육, 헬스케어 등(후략)
인공지능이 제4차 산업혁명 시대 성장의 화두로 부상하면서 인공지능 기술선도를 위한 주요국들 간 경쟁이 확산되고 있다. 인공지능 기술은 진화의 변곡점에 진입하면서, 향후 폭발적인 성장이 예측되나 한국의 인공지능 기술력은 주요 선진국 대비 취약한 상황이다.(후략)
블록체인에서 토큰 경제가 언급되는 이유는 온라인 네트워크 상에서 프로그램에 기반한 경제 설계를 통해 서비스 구현부터 보상에 이르는 일련의 체계를 구축할 수 있기 때문이다. 적절히 구성된 토큰 경제는 발행량, 참여자에 대한 보상, 부의 재분배(토큰의 편중에 대한 방어) 및 지속적인 서비스 참여까지 고려해야 한다.
도대체 어떤 SW가 우리에게 어울릴까? 이런 고민은 현장에서 비일비재하다. 설명서를 아무리 들여다봐도 알쏭달쏭 오랜 의문에 해답이 등장했는데, 누구에게나 공정한 참여 기회를 제공하는 객관적인 평가기준 < 소프트웨어(SW) 품질성능평가시험(BMT) > 오롯이 성능과 품질 그리고 가격을 합리적으로 따져 더 나은 제품을 결정하는 기준이 되고 있는데... 그래서 궁금한 점. 기업의 BMT에 필요한 지원은 어떤 것이 있을까? 1. 제도 추가 개편 2. BMT 비용 지원 3. 평가 결과 보증 등 한 가지를 골라주세요.